یکی از زیان های رده های شغلی مدیران که متاسفانه آنان را در فراگیری برخی امور وابسته تربیت کرده است، مهارت هایی است که می بایست یک بانوی مدیر علاوه بر اصول کلی مدیریت به آن ها مجهز باشد. مهارت هایی همچون شناخت روحیات فردی وتشخیص توانمندی های کارکنان مناسب با روحیات آن ها، فراگیری ارتباط درمواجهه با مخاطبین مختلف از قبیل ارباب رجوع، مدیران ارشد و میانی، کارکنان و ….

بانوان موفق در کسب و کارهای خود برای معرفی، انگیزه مندی بیشتر و تشکیل شبکه ارتباطی با دیگر بانوان موفق نیازمند فرصت هایی هستند تا بتواند علاوه بر نیل به اهداف ذکر شده حضور درکنار سایر بانوان موفق را تجربه کنند و در جهت کسب سایر مهارت های ضروری موفقیت بانوان، گام بردارند.